Platformy dla niepełnosprawnych
autorem artykułu jest Wojciech Kołodziej

Platformy dla niepełnosprawnych http://www.platformy-dla-niepelnosprawnych.slask.pl
Doczekaliśmy się nareszcie czasów kiedy człowiek niepełnosprawny może coraz łatwiej prowadzić normalne życie i być osobom niezależną. Chodzić do pracy, do sklepu, do urzędu czy np. do kina.
Uprawnienia niepełnosprawnego pracownika
Zatrudnienie pracowników niepełnosprawnych następuje na takich samych zasadach jak w przypadku zatrudnienia osób pełnosprawnych – wybierając pracownika należy brać pod uwagę jego doświadczenie zawodowe i kwalifikacje.
Podstawowym aktem normatywnym regulującym prawa i obowiązki pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne, w tym również uprawnienia niepełnosprawnego pracownika, jest ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. nr 123, poz. 776, z późn. zm.). Sytuacje w stosunkach pracy, tak jak wszystkich innych pracowników, regulują przepisy prawa pracy, przede wszystkim Kodeksu Pracy.
Osoba niepełnosprawna może pracować pod warunkiem, że zostanie dopuszczona do pracy przez lekarza medycyny pracy (jak każdy pracownik), a praca na danym stanowisku jest zgodna ze wskazaniami zawartymi w orzeczeniu lekarza orzecznika.


--
Platformy dla niepełnosprawnych Platformy dla niepełnosprawnych [url]http://www.platformy-dla-niepelnosprawnych.slask.pl


Artykuł pochodzi z serwisu www.Artelis.pl